Heb jij in jouw team medewerkers die moeite hebben met effectief communiceren tijdens conflicten? Mis jouw team soms een duidelijke richting en focus ? Voel sommige medewerkers zichzelf overweldigd en merk je dat de prestaties afnemen wanneer de druk toeneemt?
Heb jij het gevoel dat het team behoefte heeft aan meer leiderschap en richting om groei te bevorderen? Merk jij dat sommige teamleden zichzelf kleiner maken wanneer ze successen behalen, en hun eigen bijdragen onderwaarderen? Ervaar jij een gebrek aan verbinding en eenheid binnen je team? of heeft je team zo hard gewerkt de afgelopen tijd dat ze een plezierige leerzame middag verdienen?
Herken je deze uitdagingen en voel je de noodzaak om actie te ondernemen? dan is de The Catwalk of Confidence een mooie ‘out of the box’ activiteit om in te zetten.
The Catwalk of Confidence’ een ware wake up call voor elke bedrijf of organisatie om zijn medewerkers in beweging te krijgen, angsten te overwinnen. Alles draait om presentatie van binnen naar buiten, en heel veel plezier!
WAT is de ‘Catwalk of Confidence’
1
ZELFPRESTATIE:
Laat jezelf zien zoals je echt bent, maar met een professionele flair. Vertel wie je bent, waar je voor staat en waar je naartoe wilt groeien binnen de organisatie.
Benoem jouw unieke krachten en talenten en hoe deze bijdragen aan het team.
2
ONTDEK JE EIGEN KRACHT:
Waar maak jij het verschil in de organisatie? waar blink jij in uit? Neem de tijd om te reflecteren op je talenten en valkuilen.
3
OMGAAN MET AANDACHT:
De ene leider is de ander niet! en hoe mag dat meer gezien worden? Wees niet bang voor de schijnwerpers; zie het als een kans om anderen te inspireren en leiden.
4
KWETSBAARHEID:
Zonder leiderschap geen kwetsbaarheden! Wees eerlijk over je gevoelens,Het tonen van kwetsbaarheid kan anderen juist inspireren.
Houd vast aan je kernwaarden en principes, zelfs als de omstandigheden onzeker zijn.
5
GEPASTE HOUDING ALS LEIDER:
Strikte grenzen stellen is belangrijk, maar wees ook open voor feedback en samenwerking. Laat zien dat je bereid bent om te leren en te groeien.
Wees een voorbeeld van nederigheid en empathie, terwijl je tegelijkertijd zelfvertrouwen uitstraalt.
6
ZELFBEHEERSING:
Investeer tijd in het ontwikkelen van ademhalingstechnieken om kalmte en helderheid te bewaren, vooral in stressvolle situaties.
Toon anderen het belang van zelfbeheersing en rust, zelfs te midden van chaos.
7
SUCCESSEN VIEREN:
Vier niet alleen je eigen successen, maar ook die van je teamleden. Creëer een cultuur waarin het erkennen van prestaties wordt aangemoedigd.
Moedig een omgeving aan waarin het veilig is om fouten te maken en van elkaar te leren.
Video: vanaf 2:53
The catwalk of confidence kan ook samen gevoegd worden met een intervisie ochtend of een training denk aan:
Leiderschap (persoonlijk of/teamontwikkeling), effectief communicatie (NLP), Overtuigend presenteren, diversiteit & inclusie
(alles op maat te bespreken)
De catwalk leert je om je focus op je doel te houden en doorbreekt patronen. Zowel de zichtbare als onzichtbare. Het is een grensverleggende methode die je laat ervaren hoe groot jouw kracht is en wat je er allemaal mee kunt bereiken! Al met al een fantastische leerzame middag vol inspiratie, verbinding en niet te vergeten plezier!
Deze masterclass is geschikt voor zowel vrouwen als mannen, ongeacht hun positie binnen het bedrijf. Als voorbeeld heeft Catwalk of Confidence deze masterclass gegeven aan rechters bij het Paleis van Justitie, docenten, zorgproffesionails.
Dus aarzel niet en voel je vrij om contact op te nemen. Ik sta open voor al je vragen en opmerkingen.
Recensies
